某驗光所因業務擴展，聘請之驗光人員與行政人數至少達幾人以上，依勞動基準法相關法規之規定，應訂立工作規則，向主管機關報請核備？

本題考點

勞動基準法對雇主訂立工作規則並報請核備的僱用人數門檻。

正解理由

驗光所聘請驗光人員與行政人員，雙方成立勞僱關係，驗光所在勞動基準法上就是雇主。《勞動基準法》第 70 條規定雇主僱用勞工人數在三十人以上者，應依其事業性質訂立工作規則，報請主管機關核備後並公開揭示。題目問的是至少達幾人應訂立工作規則，門檻是 30 人，故選 C。

逐項排除

1. (A)

   錯誤。10 人低於法定門檻，《勞動基準法》第 70 條以三十人以上為訂立並報請核備工作規則的條件，應改為 30 人。

2. (B)

   錯誤。20 人仍未達三十人的門檻，應改為 30 人。

3. (C)

   正確。僱用勞工人數在 30 人以上，應訂立工作規則並報請主管機關核備，與《勞動基準法》第 70 條相符。

4. (D)

   錯誤。僱用 40 人固然也要訂立工作規則，但題目問的是「至少」幾人，法定門檻是 30 人，不是 40 人。

記憶點