勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應依規定給予特別休假。下列敘述何者錯誤?
- A6 個月以上 1 年未滿者,給予 3 日
- B2 年以上 3 年未滿者,給予 10 日
- C3 年以上 5 年未滿者,給予每年 14 日
- D5 年以上 10 年未滿者,給予每年 20 日正解 ✓
官方答案 D
出處:109 年特考第二次專門職業及技術人員高等考試驗光師考試「眼球解剖生理學與倫理法規」第 49 題(場次代碼 109180,全卷 50 題)。答案以考選部公布為準,本站不修改官方答案。
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本題考點
勞動基準法的特別休假日數,依勞工在同一雇主或事業單位的繼續工作年資分級給予。
正解理由
勞動基準法規定,勞工在同一雇主或事業單位繼續工作滿一定期間,依年資級距給予特別休假:6 個月以上 1 年未滿者給予 3 日;1 年以上 2 年未滿者另有一級;2 年以上 3 年未滿者給予 10 日;3 年以上 5 年未滿者每年 14 日;5 年以上 10 年未滿者每年給予的日數低於 20 日,與前一級的 14 日相差不大;10 年以上者再逐年增加至上限。因為 5 年以上 10 年未滿這一級並不是 20 日 → 所以 (D) 的數值錯誤,故選 D。
逐項排除
- (A)
正確。6 個月以上 1 年未滿者給予 3 日,符合勞動基準法的級距。
- (B)
正確。2 年以上 3 年未滿者給予 10 日,符合規定。
- (C)
正確。3 年以上 5 年未滿者每年給予 14 日,符合規定。
- (D)
錯誤,為本題答案。5 年以上 10 年未滿者每年給予的日數少於 20 日,只比 3 年以上 5 年未滿這一級的 14 日略多;20 日這個數值不符法定日數。
記憶點
特休依年資級距遞增,5 年以上 10 年未滿這一級只比 14 日多一點,不到 20 日。
內容更新 2026-10-08 · 詳解為 AI 生成並經程式關卡與覆核,僅供國考複習,不構成驗光、配鏡或醫療建議 · 回報錯誤